HR 3 Psychologie en diversiteit 1

HC 3: Psychologie en diversiteit 1

Toepassing van Maslows behoeftehiërarchie op mezelf (Menno)
Fysiologische behoeften:
Lucht
Water
Voedsel
Slaap
Als deze niet worden vervuld kan er ziekte, irritatie, pijn en/of ongemak ontstaan.

Veiligheid:
Onderdak
Familie
Vrienden
Werk
Gezondheid

Als deze veiligheid niet voor elkaar is kan men het volgende niveau niet bereiken.
Liefde en ’ergens bij horen’:
Familie
Vrienden
Echtgenoot/echtgenote
Werk

Mensen hebben de behoefte om ergens bij te horen en zich geliefd te voelen.
Zelfrespect:
Vertrouwen
Presteren (school, werk etc.)
Respect van en voor anderen

Er zijn twee soorten behoeften aan achting. De eerste is het zelfrespect dat bereikt word door bekwaamheid of het beheersen van taak. De tweede is de aandacht en de erkenning die van anderen komt. Het bewonderd willen worden kan gelijk zijn aan de behoefte aan macht.
Zelfrealisatie of zelfverwerkelijking:
Motivatie
Spontaniteit
Jezelf zijn
Niet te individualistisch
Stressbestendig
Probleemoplossend
Initiatief nemend

Dit is de wens om jezelf uit te groeien, je volle potentieel te gebruiken. Aan deze behoefte zijn vraagstukken gekoppeld die te maken hebben met zingeving.

Na het maken van deze opdracht zijn we als groep bij elkaar gaan zitten. Dit om te kijken of andere leden in de groep nog andere behoeftes hadden. We merkten als groep op dat iedereen vrijwel dezelfde behoeftes belangrijk vindt. Hierdoor kunnen we als conclusie trekken dat mensen gelukkig worden van een aantal dezelfde behoeften.